Чаще всего благовещенские работодатели просят вернуться опытных сотрудников, а также благовещенцев с зарплатой от 150 тысяч рублей и выше. Об этом сообщает исследование SuperJob.
По данным исследования, каждая третья компания областной столицы в 2025 году приглашала уволившихся сотрудников на прежнее место работы. О том, что бывшие начальники звали их обратно, рассказали 52 % горожан. Женщин хотят видеть на прежнем месте работы чаще, также популярны сотрудники с солидным опытом и с зарплатой от 150 тысяч рублей. Интересно, что последние возвращаются реже всех.
Благовещенцы рассказали, что меняют работу из-за низкой оплаты труда, неадекватного начальства или отсутствия карьерного роста. А вот возвращаются жители амурской столицы не только из-за денег, но и из-за дружного коллектива или стабильности.
«Работники чаще всего соглашались вернуться, если прежний работодатель предлагал достойную зарплату. Немаловажную роль играют стабильность предприятия и хорошие отношения между коллегами. Те же, кто отказывался от возвращения, в первую очередь называли причиной маленький заработок и неподходящие условия труда», – отмечают в исследовании.
Если говорить о цифрах, то на прежнее место работы сегодня готовы вернуться 25 % благовещенцев. Чаще всего о подобных мыслях заявляли сотрудники от 35 до 45 лет (33 %). Чуть больше половины из них готовы «взяться за старое» при повышении зарплаты (51 %), на втором месте с большим отрывом – улучшение условий труда (11 %), на третьем – смена руководства (8 %).
