Дальний Восток продолжает терять жителей, несмотря на развитие промышленности, государственные программы и новые инвестиции. Молодые и квалифицированные специалисты переезжают в другие регионы в поисках более комфортной жизни. При этом часть молодежи сознательно выбирает остаться на родине. О причинах миграции и особенностях местной идентичности рассказало издание «Дальневосточное обозрение».
По данным Росстата, к 2026 году численность населения Дальневосточного федерального округа сократилась до 7,86 миллиона человек. Как отмечает издание, макрорегион ежегодно теряет около 0,65 % постоянного населения из-за межрегиональной миграции. Чаще всего жители переезжают в Москву, Санкт-Петербург и Краснодарский край.
Среди основных причин отъезда «Дальневосточное обозрение» называет проблемы с городской инфраструктурой, качеством медицины, дорогами и ЖКХ. Свою роль играют высокие цены на продукты и жилье, которые могут сводить на нет преимущества более высоких зарплат. Еще один фактор – транспортная удаленность от центральной части страны.
Ранее для привлечения и удержания жителей власти делали ставку на экономические меры поддержки, в том числе территории опережающего развития, программу «Дальневосточный гектар» и льготную ипотеку. Однако одних материальных стимулов оказалось недостаточно. Теперь больше внимания планируют уделять развитию городов и созданию комфортной среды. В стратегии развития Дальнего Востока до 2036 года особое место отводится обновлению городской инфраструктуры по мастер-планам.
При этом у тех, кто остается в регионе, формируется особая дальневосточная идентичность. Издание выделяет несколько ее особенностей: самостоятельность и привычку рассчитывать на собственные силы, интерес к азиатским странам благодаря географической близости, а также привязанность к местной природе – тайге и океану.
Еще одним способом удержать молодежь может стать развитие креативной экономики. По планам Минвостокразвития, к 2036 году доля занятых в этой сфере жителей ДФО должна вырасти с 9 % до 15 %. В регионе уже развиваются локальные бренды одежды, кинематограф и проекты, основанные на местной культуре и мифологии. Новые креативные пространства также должны стать площадками для работы и общения молодых специалистов.
Вместе с тем, по мнению авторов материала, остановить отток населения только за счет строительства предприятий и промышленных объектов не получится. Для этого необходимо улучшать качество жизни в городах, развивать социальную инфраструктуру и создавать условия, при которых молодые специалисты смогут реализовать себя на Дальнем Востоке.
В сентябре Амур.инфо сообщало, что в Приамурье приехали работать специалисты с Камчатки и из Тывы.
