Эксперты платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru озвучили дефицитные специальности этого лета в Приамурье. В них вошло 27 профессий, в основном это рабочие и медики.
Аналитики платформы поделились статистикой объявлений о работе. Этим летом амурские работодатели разместили или обновили вакансии по 152 различным профессиям. Из них 27 вошли в перечень дефицитных. Соотношение спроса и предложения по таким специальностям ниже четырех резюме на вакансию, уточнили эксперты.
В регионе сохраняется напряженная ситуация в сфере здравоохранения:
- на позициях главных врачей или заведующих отделением – 0,5 резюме,
- врачей – 1,1 резюме,
- заведующих аптеками – 1 резюме
- фармацевтов-провизоров – 1,6 резюме,
- медицинского представителя приходится 3,7 резюме.
Ощутим дефицит и на представителей рабочих специальностей. Острее всего амурский рынок труда нуждается в дворниках – 1,2 резюме на вакансию. Кроме того, не хватает маляров, штукатуров и отделочников (1,7), электромонтажников и техников-электриков (1,7), слесарей и сантехников (1,8), монтажников (2), сварщиков (2,2) и контролёров отдела технического контроля (2,3).
На вакансии машинистов, а также операторов производственных линий и котельных приходится по 2,8 резюме, автослесарей и автомехаников – 2,9, швей и прорабов/мастеров строительно-монтажных работ – по 3,5, токарей, фрезеровщиков и шлифовщиков – 3,7.
Аналитики также отмечают, что на рынке труда региона ощущается нехватка персонала в торговле, логистике и консалтинге. Индекс конкуренции среди менеджеров и консультантов по стратегии составляет 1,7 резюме, продавцов-кассиров – 2,4, мерчандайзеров и специалистов по взысканию задолженности – по 2,8, кладовщиков и приёмщиков товаров – 3,3, а торговых представителей – 3,9.
— Дефицит квалифицированных рабочих кадров обусловлен структурой спроса в регионе: на рабочий персонал приходится 38 % всех вакансий в Амурской области, еще 29 % – на сферу строительства, 24 % – производства, сервисного обслуживания. Это наиболее емкие с точки зрения потребности в кадрах направления. При этом дефицит рабочих кадров напрямую влияет на уровень зарплатных предложений, который мы видим в вакансиях. Как правило, он заметно превышает средние значения по региону. Так, медианная предлагаемая заработная плата для рабочего персонала в Амурской области сейчас составляет 140,8 тысяч рублей, для строителей – 151,8 тысяч рублей, для специалистов сферы производства – 157,6 тысяч рублей, – уточнила директор hh.ru Дальний Восток Ксения Аверина.
Еще больше интересных новостей ищите в MAX-канале Амур.инфо.
