В рамках рубрики «Эксперты» в редакцию Амур.инфо обратилась наша постоянная читательница Екатерина. Женщина рассказала, что она и ее коллеги в жаркие дни страдают от духоты в офисе и не знают, как повлиять на начальника, чтобы он сократил рабочий день.
— Погода в регионе бьет рекорды, в Благовещенске из-за жары даже вводили режим повышенной готовности. От высоких температур просто плавится асфальт, люди не знают, где спрятаться от палящего солнца. А ведь многие выходят на улицу не по своей прихоти, работа у людей такая. Но страдают не только они. В некоторых офисах дышать нечем, например, у нас. Сидим и паримся. Кондиционер не работает, из открытых окон ни единого дуновения ветерка. Термометр принести никто не догадался, чтобы узнать, в какой жаре мы работаем. А начальник сокращать рабочий день не торопится. Можем ли мы на него как-то повлиять? – интересуется Екатерина.
Ответ на вопрос амурчанки нашелся у представителя пресс-службы Федерации профсоюзов Амурской области Марины Польдяевой.
Эксперт отметила, что обратиться к начальству с просьбой о сокращении рабочего дня действительно можно.
— Профсоюзный комитет (Прим.ред.: при его отсутствии любая инициативная группа сотрудников) должен предложить работодателю дополнение в коллективный договор по режиму работы. А нормы санитарно-гигиенических требований есть у Роспотребнадзора, можно обратиться туда. Но договорённости по коллективному договору могут улучшать эти нормы, – ответила специалист.
