В 2025 году в разных уголках Приамурья трансформируют 21 центр занятости – каждый их них превратится в Кадровый центр. Такие масштабные перемены стали возможны благодаря участию региона в проекте комплексной модернизации, реализуемой на средства нацпроекта «Кадры». Об этом сообщает Амурский центр занятости населения.
«Все центры занятости области были объединены в единую структуру, что позволяет внедрять общие стандарты обслуживания и распространять подходы Кадрового центра на весь регион», – сообщили в ведомстве.
После завершения трансформации помогать амурчанам с трудоустройством будут не инспекторы, а карьерные консультанты. Их основная цель – не только найти для соискателя место работы, но и способствовать его профессиональному росту.
Карьерные консультанты помогут составить резюме, подготовиться к собеседованию и пройти социальную адаптацию, а также окажут психологическую поддержку. У безработных амурчан по-прежнему будет возможность бесплатно повысить квалификацию или освоить новую профессию.
Изменится и процесс взаимодействия с работодателями, которые станут для Кадровых центров полноценными партнерами. За каждым предприятием будет закреплен свой консультант, который через региональную базу резюме будет подыскивать сотрудников, организовывать с ними предварительные собеседования, а также внедрять комплексные решения для закрытия вакансий.
— В основе проекта – расширение спектра мер поддержки в сфере трудоустройства и внедрение современных технологий для более эффективного поиска персонала. Теперь Кадровые центры будут помогать не только безработным. Ключевая задача специалистов охватывать разные аспекты профессиональной жизни людей и выстраивать карьерную траекторию амурчан разных возрастов, – рассказал заместитель руководителя Амурского центра занятости Павел Савонов.
На данный момент в регионе работает 21 территориальный центр занятости. С декабря 2022 года в области начал свою работу первый Кадровый центр. Приамурье вошло в число 17 регионов России, в которых реализуется третий этап проекта комплексной модернизации службы занятости.
