Меняя работу, жители Благовещенска могут польститься на карьерный рост и удобный график, но в приоритете все-таки размер заработной платы. Результатами исследования поделился сервис по поиску работы SuperJob.
«В Благовещенске большинство сотрудников (77 %) готовы рассмотреть возможность перехода в другую организацию. При этом 3 % готовы уйти в любую компанию, а 74 % – только в ту, где предлагают лучшие условия труда. Лишь 5 % опрошенных категорически отвергли такую идею», – сообщает исследование.
Большую готовность уйти к конкурентам ради выгодных условий высказывают мужчины. Если говорить о возрастных группах, больше всего таких ответов оказалось среди респондентов в возрасте от 35 до 45 лет.
Когда благовещенцы говорят о лучших условиях работы, прежде всего они имеют в виду более высокую зарплату (88 %). Каждый четвертый назвал среди условий перехода к конкурентам повышение в должности, 17 % устроил бы более удобный график работы, 15 % готовы уйти в офис, расположенный недалеко от дома, а 14 % приняли бы предложение от конкурентов ради интересных задач.
Каждый девятый был бы рад предложению конкурентов перейти на гибридный график или удаленку. По 10 % согласны на переход на условиях получения привлекательного пакета льгот и компенсаций, а также бесплатного обучения. Еще 5 % привлекло бы предложение о снижении рабочей нагрузки, 4 % мечтают об автоматизации рабочих процессов и использовании современных технологий в работе.
«При переходе в другую компанию мужчинам важнее, чем женщинам, повышение в должности и компенсационный пакет. Женщины чаще мужчин говорят о том, что им важен график и близость места работы к дому. Для горожан до 35 лет по сравнению с теми, кто старше, гораздо важнее повышение в должности и возможность работать удаленно. Каждого шестого работающего с доходом от 100 тысяч рублей можно переманить интересными задачами», – заключили авторы исследования.
