По данным опроса SuperJob 27 % мужчин готовы воспользоваться своим правом уйти в декрет, еще 16 % скорее согласились бы на это.
Как объяснил юрист Александр Южалин, по закону мужчина может уйти в декрет согласно статье 256 Трудового кодекса. Право на отпуск по уходу за ребенком есть не только у матери, но и у любого другого родственника или опекуна.
Чтобы пойти в декрет, мужчина должен предоставить работодателю свидетельство о рождении ребенка и справку о том, что его мать не находится в таком отпуске. При этом начальство не имеет право отказать своему сотруднику.
До достижения ребенком полутора лет родитель в декрете получает пособие в размере 40 % от своего среднего заработка, но не меньше 8 591,47 рублей и не больше 33 281,80 рублей. При этом можно работать на условиях неполного рабочего времени и дополнительно получать часть зарплаты.
