Фото: Амур.инфо

Тематическое социологическое исследование провели онлайн-сервис по управлению здоровьем Budu и крупнейшая российская платформа по поиску работы и сотрудников hh.ru. В онлайн-опросе приняли участие 2 137 респондентов, занятых в разных сферах. Если в масштабах всей страны профдеформацию у себя замечает треть опрошенных, то этот же показатель у жителей Дальнего Востока хоть немного, но ниже – всего четверть (26 %).

Большинство из них женщины (30 %) в возрасте от 25 до 34 лет (33 %) со стажем работы от шести до десяти лет (38 %). Специалистам также удалось выявить взаимосвязь этого явления с профессией респондентов. Так, чаще остальных признаки профдеформации отмечают у себя HR-специалисты (45 %), медики и фармацевты (43 %) и топ-менеджеры (38 %).

Как ни странно, чем дольше человек находится в профессии, тем медленнее, на его взгляд, у него развивается профессиональная деформация. Так, респонденты, чей стаж насчитывает от года до трех лет, отмечают у себя появление профдеформации в течение 12 месяцев (79 %). При этом люди, работающие больше 20 лет, заметили у себя признаки профессиональной деформации спустя шесть и более лет работы (65 %). Позже остальных возникновение профдеформации у себя замечают бухгалтеры (61 %), высшее руководство (55 %) и логисты (48 %). Это можно связать с тем, что люди из приведенных профессий достаточно взрослые и, соответственно, менее подверженные влиянию профессии на их характер и привычки.

14 % опрошенных дальневосточников считают, что профдеформация не оказывает негативного влияния на их коммуникацию с окружающими, не хотят с ней бороться, а половина респондентов (52 %) относятся нейтрально. 29 % респондентов из ДФО считают, что профдеформация негативно влияет на качество выполнения работы.

Среди доводов в пользу явления профдеформации основной, по мнению респондентов, заключается в получении привычек и особенностей восприятия, которые помогают человеку быстрее и эффективнее выполнять поставленные задачи. Аргументом «против» называют то, что профдеформация в случае возникновения неординарной задачи не дает человеку справиться с ней в силу отсутствия возможности широко мыслить.