Рабочий погиб под гусеницами трактора на заготовке леса в амурской тайге. О том, почему Госинспекция труда заинтересовалась этим случаем, рассказали в объединённой пресс-службе судов Амурской области.
Трагедия произошла в марте 2026 года в Ромненском округе. После данные о происшествии передали в государственную инспекцию труда, которая провела собственное расследование. Выяснилось, что бригада из шести человек с декабря 2025 года заготавливала древесину для местного бизнесмена. Он предоставил работникам трактор, жильё и еду, а зарплату за работу выдавал наличными в конце сезона. Никаких бумаг при этом никто не подписывал и трудовых договоров не заключал.
Чтобы защитить права работника и признать его отношения с бизнесменом трудовыми, инспекторы пошли в суд. Там предприниматель и озвучил свою версию событий: до февраля 2026 года люди работали на него, а затем ушли на участок, якобы оформленный на самого погибшего. Бизнесмен уверял, что с этого момента мужчина работал сам на себя, а у него арендовал технику и вагончики. Платил ему за это заготовленным лесом.
Судья не поверил таким заверениям, ведь, несмотря на смену лесозаготовительного участка, состав бригады и их работа не изменились. Технику, жилье и продукты по-прежнему выдавал бизнесмен, а его же лесовозы продолжали вывозить древесину на его базу. Свидетели и супруга погибшего подтвердили, что доверенность на имя ныне погибшего мужчины была лишь формальностью для отвода глаз, а весь лес шел в дело предпринимателя. Сам же предприниматель при этом путался в показаниях: то говорил, что отдал технику бесплатно, то упоминал расчет древесиной.
Судья подчеркнул: отсутствие бумажного договора не означает, что люди не работали по найму. Работник вышел в лес по просьбе и с разрешения начальника, делал то, что ему говорили, и получал за это деньги. Значит, трудовые отношения были. Доказать обратное предприниматель не смог.
В итоге суд установил факт работы по найму с декабря 2025 года по март 2026 года. Теперь бизнесмен обязан внести в трудовую книжку погибшего записи о приеме на работу и об увольнении в связи со смертью.
