Больше половины опрошенных амурчан не согласятся на снижение зарплаты, даже если это приведёт к увольнению. Об этом сообщает hh.ru.
Аналитики сервиса отмечают, что наименьшую гибкость в денежных вопросах показали представители высшего и среднего менеджмента (65 %), страховые агенты (62 %), специалисты из сферы автобизнеса (61 %), менеджеры по закупкам (60 %), а также производственники (59 %).
Кроме этого, работодателю скорее всего не удастся уговорить на меньшую зарплату работников в возрасте от 33 до 44 лет – ему откажут 60 %, а среди амурчан от 25 до 34 лет против будут 57 %.
Также жители Приамурья наряду с приморцами оказались самыми упрямыми в денежных вопросах на всем Дальнем Востоке – на снижение заплаты не согласятся по 54 % сотрудников этих регионов.
При этом 26 % амурчан согласны снизить зарплатные ожидания, если это поможет быстрее трудоустроиться или сохранить нынешнее рабочее место. Больше всех склонны к финансовой гибкости ИТ-специалисты (41 %), а также агенты по страхованию (33 %), маркетологи (32 %), специалисты из индустрии развлечений (32 %), аграрии и юристы (по 30 %).
Наиболее гибкие в финансовых требованиях жители региона – это начинающие специалисты в возрасте от 18 до 24 лет. 46 % из них склонны договариваться о вознаграждении при гарантии трудоустройства.
Если говорить обо всех дальневосточниках, чаще всего о своей готовности к уступкам рассказывали жители Хабаровского края и Сахалинской области (по 31 %).
Также исследователи отмечают, что 20 % опрошенных не смогли ответить на вопрос однозначно, а доля таких ответов с начала года выросла на 3 %. Это может говорить не только о неуверенности сотрудников в своих зарплатных запросах, но и о росте тревожных ожиданий среди амурчан.
