Как амурчане относятся к массовым чисткам в коллективах, выясняли на платформе SuperJob. К чему приводят такие чистки – оздоровлению команды или её краху – высказались работающие жители Благовещенска.
Каждый пятый участник опроса считает, что уход неэффективных сотрудников положительно сказывается на коллективе в целом, поскольку ускоряется автоматизация процессов, никто не мешает работать. А вот 34 % опрошенных, напротив, уверены, что массовые увольнения только снижают производительность труда. По мнению скептиков, на место уволенных сотрудников далеко не всегда приходят профи.
Считают, что массовые увольнения ухудшают атмосферу в коллективе, 35 % горожан, поскольку появляется ощущение, что дела в компании идут плохо, да и сомнения в умении руководства определять, кто эффективен, а кто нет, не добавляют оптимизма. Половина респондентов вообще считает, что такие увольнения приведут к уходу самых сильных членов коллектива из-за перераспределения обязанностей и возрастающей нагрузки. Лишь три из десяти участников опроса посчитали, что грамотное расставание не приведет к уходу сильной части команды.
Оказалось, что женщины беспокоятся о негативных последствиях массовых увольнений для атмосферы в коллективе чаще мужчин.
Наиболее остро реагируют на чистки в коллективах горожане с зарплатой от 50 до 100 тысяч рублей. А вот те, кто получает меньше, судя по комментариям, настроены философски, надеясь, что перераспределение нагрузки приведет к увеличению зарплаты оставшихся сотрудников.
