Аналитики сервиса по поиску работы и сотрудников hh.ru провели опрос среди жителей Дальнего Востока и выяснили, как важна для них работа и какие качества в ней самые ценные.
Треть опрошенных ответили, что место работы в их жизни зависит от специфики работы, а еще 31 % респондентов выбрали вариант – самое важное, поскольку работа отнимает большую часть времени. Среди тех, кто придерживается такой точки зрения, чаще встречаются представители сферы закупок (41 % из них), специалисты по продажам (37 %), топ-менеджеры и водители (по 36 %).
Еще 16 % дальневосточников заявили, что для них семья важнее, чем работа. Больше всего согласных с этим утверждением среди работников сферы науки и образования и производства – 33 % и 32 % соответственно.
15 % участников опроса объяснили, что у них в приоритете личное развитие, и это важнее работы. Преимущественно такой позиции придерживаются ИТ-специалисты – 16 %.
По сравнению с аналогичным опросом прошлого года, на Дальнем Востоке немного снизилась доля ответов, что работа – это самое важное в жизни (на 1 % стали отвечать реже). В то же время на 3 % выросла доля тех, кто считает, что семья важнее, чем работа.
Большинство трудоустроенных дальневосточников отметили, что ценят в нынешней работе комфортные условия труда (64 %), заработную плату и удобный график (по 60 %), хорошее руководство (58 %), а также стабильность компании (53 %).
Чуть реже отмечали такие качества работы, как наличие интересных задач (46 %), развитие компетенций на текущей должности, возможность роста (41 %), отсутствие дресс-кода (32 %), признание в коллективе (31 %), а также соцпакет и нематериальные бонусы (24 %).
Если сравнивать с прошлогодними результатами, можно отметить, что выросла значимость интересных задач на работе, заработной платы и признания в коллективе. И наоборот, заметно снизилась ценность свободного дресс-кода в компании.
Только 8 % опрошенных могут назвать свою работу идеальной. Чаще других это представители направлений «Финансы, бухгалтерия» (23 %), «Закупки» (22 %) и «Наука, образование» (21 %). Подавляющее большинство респондентов не считают свою работу идеальной – это 76 %. Оставшиеся 16 % затруднились дать ответ.
