Кто и по каким причинам сталкивается с предвзятым отношением в трудовой сфере, рассказали РИА Новости в исследовательском центре «Зарплаты.ру». В исследовании, проводившемся с 9 по 22 сентября, приняло участие 2,1 тысячи россиян из всех федеральных округов РФ в возрасте 25-55 лет.
С предвзятым отношением в трудовой сфере в этом году сталкивались 27 % респондентов. Чаще всего, по словам аналитиков, дискриминация затрагивала сотрудников финансовых, строительных и промышленных компаний.
По данным исследования, россияне зачастую сталкивались на работе с дискриминацией по возрасту – 54 %, семейному положению – 27 %, полу и внешности – по 26 %, ограничению по здоровью – 25 %, социальному положению – 22 %, национальности – 13 %, политическим убеждениям – 10 % и религиозным убеждениям – 7 %.
По возрасту чаще всего предвзяты к сотрудникам в организациях медицинской сферы, юриспруденции и в финансовом секторе. А семейное положение ответивших часто не устраивало работодателей из сферы услуг, общепита и финансов.
С предвзятостью по половому признаку нередко приходилось встречаться работникам из сферы маркетинга и общепита. Внешность участников опроса зачастую разочаровывала работодателей в сфере продаж, розничной торговли и финансов.
В отношении семейного положения особенно часто сотрудники сталкивались с дискриминацией из-за наличия детей (51 %) и возможного скорого декрета (23%).
Работодателей «расстраивало» отсутствие мужа/жены также у 12 % ответивших. Еще 3 % заявили, что у них, напротив, были проблемы из-за наличия супруга/супруги.
А 11 % респондентов отметили, что отсутствие у них детей негативно отразилось на взаимоотношениях с руководством.
У дискриминации по внешности тоже есть свои вариации. Чаще всего респонденты переживали проблемы из-за внешности в целом (47 %), избыточного веса (25 %), неформальной одежды (13 %), татуировок (8 %), пирсинга (3 %), яркого окрашивания или необычной прически (2 %), изменения внешности с помощью пластической хирургии (2 %).
Эксперты отметили, что «наиболее категоричны к татуировкам, пирсингу, ярким прическам в сфере финансов и бухгалтерии, розничной торговли, продаж, образования, медицины. К избыточному весу чаще негативно относятся работодатели из промышленной сферы, торговли, строительства, сферы услуг».
