Специалисты сервиса по поиску работы SuperJob выяснили мнение работников и работодателей, играет ли роль в карьере внешность. В опросе приняли участие представители 1 000 компаний и 1 600 экономически активных граждан из всех округов страны.
Как оказалось, 69 % представителей работодателей страны уверены, что хорошие внешние данные при прочих равных могут помочь соискателю в устройстве на работу и продвижении по службе. По шкале от 0 до 10 степень влияния красоты на трудоустройство и карьеру рекрутеры оценили в среднем на 3,8 балла. В качестве аргумента они отмечали, что «на красивого человека смотреть приятнее, настроение поднимается у всех присутствующих (и сотрудников, и клиентов)».
Также считают и 64 % экономически активных россиян. Причем респонденты старше 34 лет отмечают это чаще тех, кто моложе (66 и 62 % соответственно). «Красивые люди всегда получают больше относительно людей менее привлекательных», – полагают они.
Впрочем, работодателей и соискателей, считающих красоту серьезным плюсом в трудоустройстве и построении карьеры, за 15 лет стало меньше. Тем не менее они по-прежнему в большинстве.
