Народные избранники считают, что нельзя увольнять работника за однократное отсутствие на месте более четырех часов. Об этом сообщает «Газета.Ru» со ссылкой на соответствующий законопроект.
Авторы инициативы предлагают расширить содержание понятия «прогул», чтобы им считались не четыре часа, а целый рабочий день или смена.
«В целом увольнение работника за длительное отсутствие на работе в течение одного рабочего дня, если нет иных дисциплинарных взысканий и нарушений трудовой дисциплины со стороны работника, может квалифицироваться как чрезмерно строгое последствие. Судебная практика в случае с опозданиями во многом смещает акцент на интересы работника, и суды нередко встают на его защиту при возникновении спорных ситуаций по данному поводу», – сообщается в пояснительной записке к документу.
