Юрист SuperJob рассказал жителям областного центра, какие обязанности возложены на работодателей в связи с высокими летними температурами, при которых вынуждены работать сотрудники.
— Сейчас в трудовом законодательстве отсутствует обязанность для работодателя сокращать продолжительность рабочего дня, если на улице и в помещении держится высокая температура. При этом, сейчас действует СанПиН 1.2.3685-21, который определяет максимально допустимую температуру на рабочих местах. Например, для офисных работников она составляет не более 28 градусов. То есть работодателю либо нужно поддерживать оптимальную температуру на рабочем месте (устанавливать кондиционеры, системы охлаждения и прочее), либо искать иные решения проблемы (например, изменять режим рабочего времени, устанавливать дистанционную работу и так далее). При этом менять режим работы или переводить работников на дистанционную работу работодатель сейчас может только с согласия работников, – пояснил директор департамента трудового права в SuperJob Александр Южалин.
