Благовещенские работодатели не жалуют соискателей с «подмоченной» репутацией
Специалисты сервиса по поиску работы SuperJob выяснили, берут ли в областной столице на работу соискателей, уволенных ранее по статье 81 Трудового кодекса с «плохой» формулировкой. В опросе приняли участие менеджеры по персоналу компаний города.
Как оказалось, 48 % работодателей из Благовещенска никогда не принимают на работу соискателей, уволенных с предыдущей работы по инициативе работодателя по статье с такими основаниями, как несоответствие занимаемой должности, неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, грубые нарушения и прочее.
Напротив, 21 % представителей кадровых служб отметили, что готовы рассматривать таких соискателей в рамках общего конкурса. Еще 12 % иногда берут уволенных по статье: «Бывает, это связано не с деловыми качествами работника, а с амбициями его руководителя»; «На должность ниже прежней и/или с меньшей ответственностью».
Чаще всего лояльность к специалистам, уволенным с прошлого места работы по статье, демонстрировали транспортно-логистические предприятия, строительные и промышленные компании.
