С 7 сентября по 6 октября 2026 года российский сервис по поиску работы и подбору персонала SuperJob провёл опрос среди представителей кадровых служб предприятий и организаций амурской столицы. Работодатели отвечали, есть ли у них сотрудники на удалёнке и какие специалисты могут так трудиться.
Исследование показало, что в настоящее время сотрудники, работающие дистанционно, есть в 24 % компаний Благовещенска. При этом работники, находящиеся за рубежом, остаются для большинства организаций скорее исключением: лишь 3 % опрошенных подтвердили наличие в штате специалистов, удалённо трудящихся из-за границы.
В тех компаниях, где всё же практикуется дистанционный формат, он обычно охватывает лишь небольшую часть коллектива. Так, в 77 % благовещенских организаций, принявших участие в опросе, удалённо работает менее 10 % сотрудников, а ещё 11 % работодателей отметили, что на дистанционке находится от 10 % штата.
Что касается профессиональных сфер, то чаще всего в удалённом режиме продолжают трудиться IT-специалисты: они составляют 48 % от всех дистанционных работников в компаниях, практикующих такой формат. На втором месте оказалось управление персоналом, рекрутинг и кадровое делопроизводство с показателем 20 %. Третье место разделили бухгалтерия и финансы, а также продажи и работа с клиентами – по 15 % на каждое направление. Кроме того, в дистанционном режиме работают операторы колл-центров и инженерно-технические работники (по 12 %), сотрудники отделов маркетинга и рекламы (10 %), документооборота (8 %), закупок и аналитики (по 6 %), а также дизайнеры (5 %).
