Зарплаты большие, конкуренция маленькая: названа сфера деятельности, где ждут амурчан
В сельском хозяйстве и пищевой промышленности Амурской области открыто 392 вакансии. На 58 мест трактористов-машинистов с зарплатой почти 98 тысяч рублей приходится всего один официально зарегистрированный безработный, рассказали в управлении занятости населения Амурской области.
Всего в регионе открыто 192 вакансии в растениеводстве и животноводстве. Лидеры по найму – Тамбовский округ (99 вакансий), Ромненский (27) и Благовещенский (19). Параллельно растет спрос в перерабатывающей промышленности: предприятиям нужны 199 сотрудников. Основной запрос сосредоточен в Благовещенске и пригороде (95 вакансий), Белогорске и округе (43) и в Серышеве (25).
Работодатели готовы платить за инженерный и физический труд. На 58 вакансий трактористов-машинистов сельхозпроизводства с зарплатой почти 98 тысяч рублей приходится всего один официально зарегистрированный безработный соискатель. Животноводческому комплексу требуются 16 операторов машинного доения с доходом около 85 тысяч рублей, а также животноводы и рабочие по уходу за животными – с зарплатами 95 тысяч и 68 тысяч рублей соответственно.
Инженерно-агрономическому блоку нужны 6 агрономов (68 тысяч рублей), 3 зоотехника (60 тысяч рублей) и 3 ветеринара, которым работодатели готовы платить 120 тысяч рублей ежемесячно.
«Сельское хозяйство и переработка сегодня – это высокотехнологичные отрасли, которые конкурируют за кадры с городскими предприятиями. Наблюдаемый разрыв между числом вакансий и соискателей говорит о том, что бизнес готов инвестировать в людей. Зарплатные предложения аграриев позволяют не только найти достойную работу, но и построить устойчивую карьеру в родном регионе», – комментирует заместитель руководителя Кадрового центра «Работа России» Амурской области Светлана Вотина.
Для соискателей, которые рассматривают возможность трудоустройства в аграрном секторе, консультанты Кадрового центра Амурской области предоставляют комплексную поддержку. Специалисты территориальных отделов проводят профориентацию, анализируют сильные стороны кандидата и подбирают вакансии с учетом актуальных потребностей работодателей, помогая выстроить карьерную траекторию в перспективной для Приамурья отрасли.
