Аналитики онлайн-платформы «SuperJob Старт карьеры» выяснили у молодых специалистов Благовещенска, с какими трудностями они чаще всего сталкиваются при трудоустройстве. В опросе приняли выпускники вузов и сузов 2023-2025 годов.
Как отмечают эксперты, рынок труда ощутимо изменился. За год вакансий стало на 18 % меньше, а резюме, напротив, на 32 % больше. После двух лет жесткого кадрового дефицита работодатели перешли к более сдержанному найму, темпы роста зарплат замедлились.
При такой ситуации на рынке труда найти работу начинающим специалистам стало еще сложнее: сегодня средний балл, на который они оценивают сложность трудоустройства, составляет 7,3 из 10. А выпускники 2025 года оценили уровень сложности трудоустройства в среднем даже на 7,9 балла, уточнили аналитики.
Одной из основных причин респонденты называли отсутствие опыта работы, так считает 61 %. Порядка 23 % выпускников преградой назвали низкие стартовые зарплаты. Еще 20 % респондентов отметили отсутствие или малое количество вакансий, соответствующих их требованиям. А 7 % столкнулись с высокой конкуренцией на рынке труда.
Гендерные стереотипы и отсутствие практических навыков, знания профильного программного обеспечения упомянули по 2 % опрошенных.
Также в числе прочих проблем начинающие специалисты называли тесты при трудоустройстве, отсутствие системы обучения и наставничества, отсутствие карьерного роста, разочарование в специальности, неудобный график, переработки, удаленность работы от дома, невозможность совмещать работу с дальнейшей учебой, непонимание, как вести себя на рынке труда, составлять резюме и проходить собеседования.
Правда, нашлись и те, кто трудностей при поиске работы не испытывает, таковых 8 %.
