Участники Второго корпоративного демографического форума обсудили, какие перспективы на Дальнем Востоке есть для повышения рождаемости до 2036 года и может ли в решении этого вопроса помочь студенческий потенциал. Площадкой события стал Общественно-культурный центр областной столицы. Подробности рассказали в амурском правительстве.
В рамках форума участники также поговорили о том, как государство и работодатели поддерживают амурчан в решении стать родителями. Отдельной темой стал вопрос внедрения корпоративного стандарта в организациях для повышения комфорта работников с семьями.
В форуме приняли участие федеральные и региональные спикеры. О внедрении в России «Золотого стандарта корпоративной поддержки демографии» рассказала депутат Государственной Думы Федерального Собрания РФ Татьяна Буцкая. Как объяснила эксперт, это минимальный набор мер, которые направлены на поддержку работников с детьми и укрепление семейных ценностей в компаниях. Он был утверждён на заседании Совета при президенте РФ по реализации государственной демографической и семейной политики.
— В Амурской области проводится уникальная работа с семьями. В регионе создан специализированный семейный многофункциональный центр, где внедрили цифровой сервис «Кнопка». По моему опыту, нет ни одного другого региона, где у людей, которые хотят стать родителями или уже воспитывают детей, есть возможность прийти в одно место и с помощью сервиса, учитывающего все индивидуальные особенности семьи (доход, имущественное положение, количество детей), им подберут подходящие меры поддержки. Считаю, что нужно внедрять этот инструмент по всей стране, – отметила Татьяна Буцкая.
К слову, Амурская область вошла в топ-3 регионов Дальнего Востока по количеству мероприятий в сфере корпоративной поддержки, по данным исследований ФАНУ «Востокгосплан». Самые популярные из них:
- составление гибкого графика работы для беременных женщин и работников с детьми,
- выездные профосмотры у медиков,
- выплата единовременных пособий при рождении ребенка.
— На данном этапе мы видим, что наиболее перспективный подход по развитию корпоративных мер поддержки должен выстраиваться через всестороннее внимание к сотруднику на каждом этапе его жизненного цикла: от адаптации молодого специалиста и создания семьи – к рождению ребенка, возвращению к работе и поддержке многодетности. Разовые выплаты должны становиться частью системной корпоративной политики, – поделилась руководитель направления «Качество жизни и человеческий потенциал» ФАНУ «Востокгосплан» Елена Ли.
Большое значение на Дальнем Востоке уделяется развитию социальной инфраструктуры. В рамках реализации мастер-планов 25 городов ДФО, в их числе есть и Благовещенск, предусмотрено свыше тысячи мероприятий по строительству школ, дорог, туристических объектов и логистических центров. По данным ВЦИОМ, 80 % дальневосточников считают эту программу полезной.
— Рождаемость на Дальнем Востоке стабильно превышает среднероссийский уровень. Особенно важно, что 35 % детей, рожденных в ДФО, – это третий и последующие дети. И впервые за последние два года число многодетных семей на Дальнем Востоке выросло почти на 24 процента, – уточнил директор департамента социального развития министерства РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики Григорий Смоляк.
Поддержка родителей с детьми требует системного подхода, включая регулирование сферы трудовых отношений, считают в амурском правительстве. И здесь особая роль принадлежит работодателям. В регионе зарегистрировано более 40 тысяч организаций. За этой цифрой стоят десятки тысяч сотрудников, у которых есть семьи.
— Мы определили несколько составляющих, которые могут повлиять на решение о рождении детей у жителей Амурской области. Во-первых, в семье должен быть достаток. Сейчас экономика Дальнего Востока развивается быстрее российской, открываются новые предприятия, где можно рассчитывать на хороший заработок. Во-вторых, жилищные условия. За первые восемь месяцев текущего года в регионе выдано 1,5 тысячи льготных ипотечных кредитов, что позволило людям на приемлемых условиях купить квартиры или начать строительство домов. По государственной программе «Доступное арендное жилье», которая запущена по инициативе президента России Владимира Владимировича Путина, мы в ближайшее время введем в эксплуатацию 2,5 тысячи арендных квартир. Только комплексный подход даёт результат, – прокомментировал губернатор Василий Орлов.
