В Амурской области растёт поток сокращённых работников. Амурское правительство рассказало, как Кадровые центры помогают найти новую опору.
С начала 2026 года в Кадровые центры «Работа России» за помощью обратились более 360 амурчан, потерявших работу из‑за сокращения. Это более чем в полтора раза превышает показатель аналогичного периода прошлого года. Тогда за поддержкой пришли 229 сокращённых граждан.
При этом специалистам центров удаётся оперативно помогать людям. Новую работу уже нашли 104 человека, это на 24 % больше, чем год назад.
Важную роль в поддержке играет национальный проект «Кадры»: за семь месяцев 2026 года переобучение прошли 12 человек. Наибольший спрос у соискателей на профессии охранника, специалиста бьюти‑индустрии, работника торговли и водителя.
Масштабы сокращений остаются значительными: с января по июль без работы остались 773 сотрудника из 162 организаций. До конца года ожидается высвобождение ещё 753 работников из 94 предприятий. При этом, по предварительным оценкам, около половины попавших под сокращение в итоге смогут сохранить свои рабочие места, чаще всего это связано с реорганизацией компаний, когда часть сотрудников перераспределяют внутри структуры.
Заместитель руководителя Кадрового центра «Работа России» Светлана Вотина напомнила о гарантиях, положенных при сокращении: работодатель обязан предупредить сотрудника минимум за два месяца, предложить подходящие вакансии, выплатить выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск. На территориях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях средний заработок может сохраняться до шести месяцев.
— Именно поэтому так важно вовремя обратиться в Кадровый центр: специалисты помогут не только разобраться в положенных выплатах, но и в кратчайшие сроки подобрать новую работу или направить на бесплатное переобучение, – подчёркивает Светлана Вотина.
