Всероссийская ярмарка трудоустройства в Амурской области завершилась с ощутимым результатом, рассказали в региональном Кадровом центре «Работа России». Масштабное событие объединило местный бизнес и соискателей, доказав, что формат прямых переговоров остается самым эффективным способом закрытия кадровых потребностей.
Особенностью этой ярмарки стал высокий спрос на кадры, отметили в ведомстве. Количество открытых вакансий превысило число посетителей: 1 559 к 1 309. Это обеспечило каждому соискателю широкий выбор карьерных возможностей. По итогу 121 житель региона уже получил конкретные приглашения на работу, поделились статистикой сотрудники Кадрового центра.
На Ярмарке работали 23 тематические площадки, которые стали точкой притяжения для молодежи, опытных специалистов, ветеранов СВО и людей с инвалидностью.
Как отметили организаторы, рынок труда в этом году удивил контрастами и высокими чеками. В федеральном этапе ярмарки приняли участие 125 работодателей. Традиционно 83 % предложений составили рабочие специальности в промышленности, строительстве, транспорте и ЖКХ. При этом сегмент специалистов с высшим образованием активно растет. Амурскому бизнесу срочно понадобились IT-специалисты, эксперты в сфере туризма, общепита и услуг. Также сохраняется стабильно высокий спрос на врачей и учителей.
Кроме того, работодатели предложили амурчанам и совершенно новые вакансии. Например, 12-е Главное управление Минобороны РФ искало операторов БПЛА и радиотелеграфистов для работы в районах Приамурья. Вакансии на ярмарке охватили спектр от линейного персонала до топ-менеджеров и инженеров.
Отдельно прошла онлайн-ярмарка для предприятий оборонно-промышленного комплекса. Судостроительный завод, КЦ «Восточный» и 560-й Бронетанковый ремонтный завод проводили прямые видеособеседования с кандидатами, экономя время обеих сторон.
Всероссийская ярмарка трудоустройства стала полноценным шоу профессий. Бизнес демонстрировал свои сферы в деле. Местный предприниматель рассказала о трендах бьюти-индустрии 2026 года и провела для гостей экспресс-мастер-класс по созданию стильной укладки за пять минут.
Для ветеранов СВО и их семей организовали отдельные сессии. Специалисты Кадрового центра помогли перевести военные навыки на язык гражданских профессий и подобрать программы переквалификации. Особое внимание уделили инклюзии, создав максимально комфортные условия для людей с инвалидностью.
К слову, федеральному этапу предшествовал региональный, который тоже был богат на результаты.
— Тогда 145 работодателей Приамурья представили свыше 3 000 вакансий, а 151 человек успешно нашли работу. Мы перешли к точечному решению кадровых задач. Масштаб и результативность инициативы отлично видны на этом примере, – заместитель руководителя Кадрового центра «Работа России» Амурской области отметила Елена Горелик.
Пока взрослые искали работу, подростки выбирали свое будущее.
Для школьников в лагере «Энергетик» проходил Фестиваль профессий. Дети примеряли роли врача, кинолога и оператора БПЛА, а также осваивали азы робототехники и программирования.
