Работодатели Амурской области за последние четыре года почти вдвое увеличили зарплаты, которые предлагают молодым людям без опыта. Также от молодых соискателей гораздо чаще стали требовать так называемые гибкие навыки – например, умение общаться, работать в команде и быстро учиться. К таким выводам пришли аналитики hh.ru.
Выяснилось, что за четыре года ожидаемая зарплата молодых жителей Приамурья без опыта выросла на 70 % – с 34 тысяч до почти 58 тысяч рублей. При этом молодые люди традиционно хотят больше: их ожидания поднялись с 40 тысяч до 69,5 тысячи рублей. Представительницы прекрасного пола подняли планку с 30,1 тысячи до 50,1 тысячи рублей.
Что касается реальных предложений от работодателей, то здесь рост составил 66 %: медианная зарплата в вакансиях для новичков увеличилась с 40 тысяч до 66,5 тысячи рублей.
Особенно заметно изменились требования к навыкам. Сравнение за четыре года показывает резкий рост числа упоминаний гибких компетенций. Например, работодатели стали в пять раз чаще требовать точности и внимательности к деталям, в три раза чаще стало необходимо деловое общение, почти в три раза чаще – ответственность, в два с половиной раза повысилась актуальность готовности к обучению и развитию, а также в два с лишним раза – умения работать в команде.
Из специальных профессиональных навыков сегодня для молодежи без опыта в Амурской области важнее всего активные продажи (спрос вырос почти в четыре раза), кассовые операции (рост в два раза) и мерчандайзинг (рост в два с половиной раза). Также в число самых востребованных вошли навыки ведения переговоров, которые требуются в три раза чаще, в десять раз вырос спрос на умение работать с возражениями.
— Дальневосточный рынок труда стал заметно более открытым для молодежи без опыта, об этом свидетельствуют как растущие медианные зарплатные предложения для начинающих специалистов, так и ставка компаний на гибкие навыки – умение общаться, быстро учиться, адаптироваться и работать в команде. Это хороший сигнал, который показывает, что компании в регионе по-прежнему заинтересованы в молодых кандидатах и готовы видеть в них перспективный кадровый резерв, – комментирует директор hh.ru Дальний Восток Ксения Аверина.
Ещё больше интересных новостей ищите в нашем канале в MAX.
