Специалисты онлайн-сервиса SuperJob выяснили у жителей областной столицы, хотят ли они, чтобы их нанимал на работу искусственный интеллект, а не эйчар. В опросе приняли участие экономически активные горожане.
Как оказалось, лишь 5 % респондентов готовы полностью доверить алгоритмам проведение собеседований, еще 41 % не против, чтобы часть процесса интервьюирования проходила без участия специалиста по найму, в то время как каждый второй категорически против этого.
Впрочем, практическая готовность к взаимодействию с искусственным интеллектом оказывается несколько выше уровня теоретического доверия: 39 % респондентов согласились бы пройти собеседование с алгоритмом (7 % однозначно готовы, 32 % скорее готовы).
А 61 % опрошенных относятся к этой идее с опасением или полным неприятием.
Если жителям Благовещенска предлагают сделать выбор между рекрутером и искусственным интеллектом, подавляющее большинство (82 %) высказывается за человека, в то время как предпочтение алгоритмам отдают лишь 9 % опрошенных.
Женщины чаще выражают частичное доверие алгоритмам.
Интересно, что стереотип о безусловной лояльности молодежи к технологиям не подтверждается. Уровень доверия к искусственному интеллекту в найме у молодежи до 35 лет и тех, кто старше, примерно одинаков.
Горожане со средним профессиональным образованием противятся использованию алгоритмов в рекрутинге активнее, чем те, у кого высшее образование.
Больше интересных новостей читайте в MAX-канале Амур.инфо.
