Специалисты сервиса SuperJob выяснили, как жители областной столицы относятся к татуировкам и могут ли они стать препятствием при трудоустройстве. В опросе приняли участие представители кадровых служб компаний и экономически активные горожане.
Наличие татуировок не может служить формальным юридическим основанием для отказа в приеме на работу, однако в ряде профессиональных сфер – банковском деле, отделах продаж и по работе с клиентами премиальных сегментов – сохраняются негласные корпоративные стандарты внешности.
12 % рекрутеров Благовещенска признались, что в их практике были случаи отказа в трудоустройстве именно из-за наличия татуировок. Правда, 85 % работодателей ни разу не отказывали соискателям по данному признаку.
Судя по комментариям представителей компаний, из-за наличия крупных или многочисленных татуировок отказ получали претенденты на позиции хостес, секретарей, администраторов клиник, эйчаров, приемщиков заказов, снабженцев, продавцов-консультантов косметики, фармацевтов, медицинских сестер и руководителей различного уровня.
Отношение жителей Благовещенска к татуировкам неоднозначное: положительно на них реагируют 24 % горожан, а отрицательно их воспринимают почти в два раза больше респондентов – 44 %.
При этом 32 % опрошенных затрудняются дать однозначную оценку.
Любопытно, что симпатия к татуировкам выше у женщин, чем у мужчин, а также у молодежи до 25 лет и людей со средним профессиональным образованием.
Готовы сделать татуировку лишь 12 % опрошенных. Причем, среди молодых людей до 25 лет таких 32 %. А среди тех, у кого уже есть татуировки, 47 % хотят добавить новые.
