• -4°
  • $ 80.23
  • 92.04
  • ¥ 11.64
Сегодня, 19:58
  1. Главная
  2. Происшествия
  3. Амурчанка пойдёт под суд за то, что получала зарплату, не появляясь на работе

Амурчанка пойдёт под суд за то, что получала зарплату, не появляясь на работе

Амурчанка пойдёт под суд за то, что получала зарплату, не появляясь на работе Амурчанка пойдёт под суд за то, что получала зарплату, не появляясь на работе

Фото: Амур.инфо

Если очень хочется уйти на «удалёнку», лучше обсудить это с работодателем заранее. Иначе ситуация вполне может принять крайне суровый оборот, как это вышло в истории дамы, трудоустроенной в Мазановском округе. Подробностями этого случая поделились в амурском следственном управлении Следственного комитета России.

В 2014 году в Мазановском округе, который тогда ещё звался районом, приняли на работу деловитую даму на должность коменданта в Центр по обслуживанию учреждений комитета по взаимодействию с органами местного самоуправления по вопросам культуры, спорта и молодёжной политики. Труд обещал быть непыльным: неполный рабочий день всё-таки. Располагалось рабочее место женщины в одном из населённых пунктов округа.

В конце концов, проработав в учреждении несколько лет, наша героиня окончательно расслабилась. С ноября 2023 года по февраль 2026 года она жила в Благовещенске и непосредственно на рабочем месте даже не появлялась. А руководителю учреждения она исправно посылала подложные табели рабочего времени, и потому спокойно получала заработную плату, тем самым нанеся в итоге работодателю ущерб в 260 тысяч рублей, что считается крупным размером.

Однако праздная жизнь амурчанки длилась недолго. В ходе оперативно-разыскной работы сотрудники амурского управления Федеральной службы безопасности России обман выявили. На чрезмерно предприимчивую даму завели уголовное дело о мошенничестве. Теперь 56-летняя деловая леди находится под подпиской о невыезде и надлежащем поведении.

Сегодня, 19:58 Амурчанка пойдёт под суд за то, что получала зарплату, не появляясь на работе Если очень хочется уйти на «удалёнку», лучше обсудить это с работодателем заранее

Как вам новость?
😀
0
😍
0
😢
0
😡
0
👍
0
👎
0
Поделиться