Деньги, карьера, призвание – мотивация для работы у каждого своя, и жители амурской столицы тоже разделились в этом вопросе на несколько групп. Соответствующий опрос с 26 по 28 января 2026 года провели специалисты платформы по поиску работы SuperJob. В нём приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения Благовещенска.
В ходе опроса выяснилось, что большинство благовещенцев рассматривают работу главным образом как способ заработка (53 % ответов), несколько меньшее число респондентов стремится к карьерному росту (28 %), и лишь для небольшой части горожан работа – это призвание и источник удовольствия (11 %). При этом почти равное число мужчин и женщин называло работу именно источником дохода. Однако мужчины чаще жаждут карьерного роста, тогда как женщины чаще воспринимают работу как своё призвание.
Оказалось, те, кому меньше 35 лет, ценят карьеру и заработок практически одинаково (43 % и 46 % соответственно), лишь малая их доля смотрит на работу как на призвание (9 %). У тех, кто старше 45 лет, как мотивация преобладает доход (68 %), хотя для этой возрастной группы важнее, чем для других, профессиональное призвание (18 %), а вот карьера важна куда реже (7 %).
К слову, на заработную плату чаще ориентированы люди со средним профессиональным образованием (68 %), чем выпускники вузов (60 %). Выпускники высших учебных заведений чаще видят в своей работе призвание (23 % против 15 % среди тех, кто окончил средние профучреждения). Кроме того, оказалось, что благовещенцы с высоким уровнем доходов (от 150 тысяч рублей) чаще относятся к работе прагматично (таких 62 %) и редко воспринимают её как призвание (9 %), в отличие от тех, чей доход ниже (до 80 тысяч рублей – их показатели составляют 50 % и 18 % соответственно).
