Специалисты онлайн-платформы SuperJob выяснили у жителей областной столицы, что их стимулирует работать лучше: критика или похвала со стороны руководства. В опросе приняли участие экономически активные горожане.
Как оказалось, 4 из 10 благовещенцев не нуждаются ни в похвале, ни в критике, а качество их работы растет в основном благодаря стремлению к самосовершенствованию.
Похвалу со стороны руководства как мотиватор ждут 35 % респондентов, а объективную критику готовы слышать лишь 9 %.
Интересно, что женщины гораздо чаще, чем мужчины, отмечают важность похвалы и благодарности. Мужчины же склонны объяснять свои успехи внутренней мотивацией.
С возрастом запрос на внешнее признание заслуг растет: если среди респондентов до 35 лет похвалу ценят 34 %, то среди опрошенных 45 лет и старше – уже 48 %. А вот запрос на критику как стимул, напротив, снижается: 12 % среди молодежи и 4 % среди старшего поколения.
Уровень образования также влияет на мотивационные предпочтения. Люди, закончившие вузы, чаще ориентированы на самосовершенствование (47 %), тогда как у респондентов со средним профессиональным образованием выше потребность в похвале (43 %).
