Дальневосточники, подыскивающие работу, опасаются неадекватных условий и низких зарплат. Это выяснили аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
Согласно опросу, 66 % соискателей на Дальнем Востоке боятся столкнуться с неадекватным руководством или условиями работы, 39 % опасаются низкой зарплаты, а 38 % пугают мошеннические схемы и недобросовестные работодатели.
Кроме этого, 32 % дальневосточников переживают, что не будут соответствовать ожиданиям начальства, 28 % боятся попасть на негибкую и контролирующую работу, 24 % страшатся своего неумения «продать» себя, ещё по 23 % опасаются попасть в нестабильную компанию или вообще не найти нужную вакансию.
Молодые люди от 18 до 34 лет чаще всего называли среди своих страхов неадекватные условия работы или руководство (70 % и 71 % соответственно). Также почти половина из них боится низкой зарплаты. Среди соискателей старше 45 лет значительное количество переживает за дискриминацию по возрасту – об этом говорят 33 % дальневосточников от 45 до 54 лет и 41 % опрошенных старше 55 лет.
Если говорить о представителях конкретных профессий, то неадекватные условия и начальство чаще всего пугают представителей сферы гостеприимства (75 %), юристов (74 %), а также работников сфер искусства, развлечений и массмедиа (73 %). Низкая зарплата больше всего тревожит юристов (57 %) и топ-менеджеров (54 %). Не оправдать ожиданий начальства боятся юристы (42 %), а также специалисты из науки, образования, искусства и массмедиа – по 41 %.
Остаться без работы – главный страх работников маркетинга, рекламы и PR (39 %), а также информационных технологий и массмедиа – по 36 %. Аналитики отмечают, что для этих профессий характерны высокая конкуренция и нестабильный спрос.
