Опрос работодателей показал, что компании стали спокойнее относиться ко многим характеристикам кандидатов, не связанным напрямую с их профессионализмом. Чаще всего рекрутеры игнорируют пол соискателя, возраст и даже отсутствие диплома, сообщает сервис hh.ru.
Каждый второй работодатель не обращает внимания на знак зодиака, а почти половина готовы взять кандидата без опыта работы. Около трети респондентов не считают критичными вредные привычки. Такой подход чаще встречается у компаний, которые активно автоматизируют HR-процессы и используют системы вроде Talantix.
Но к профессиональным навыкам требования остаются строгими. Только 18 % работодателей готовы закрыть глаза на недостаточную квалификацию. Проблемы с общением тоже могут стать серьёзным барьером: лишь одна из десяти компаний готова взять человека, который не умеет выстраивать отношения в коллективе. А отсутствие желания учиться работодатели готовы простить всего в 5 % случаев.
Интерес к развитию ценится выше самого факта наличия диплома. При этом только 9 % компаний готовы рассматривать кандидата, не подходящего под корпоративную культуру, – совместимость внутри команды становится всё важнее.
Большинство рекрутеров признали, что готовы идти на уступки из-за дефицита кадров. На решение также влияет сильная профессиональная подготовка кандидата или его ценный опыт. Иногда компании становятся менее требовательными и из-за невысоких зарплатных ожиданий соискателя.
