В прокуратуре Амурской области напомнили, что за невыплату зарплаты предусмотрена уголовная ответственность. То же самое касается пенсий, пособий, стипендий и других обязательных выплат.
По статье 145.1 Уголовного кодекса РФ есть несколько случаев, когда работодателя можно привлечь к ответственности:
- если деньги не платят частично дольше трёх месяцев (часть 1 статьи 145.1 УК РФ),
- если зарплату не выплачивают совсем или платят меньше МРОТ больше двух месяцев (часть 2 статьи 145.1 УК РФ),
- если при наличии одного из предыдущих пунктов наступили тяжкие последствия (часть 3 статьи 145.1 УК РФ).
Главное условие для возбуждения уголовного дела – когда у работодателя есть возможность платить, но он намеренно этого не делает, отметили в прокуратуре.
Срок задержки считают с того дня, когда человек должен был получить деньги по трудовому договору. В зависимости от ситуации наказание может быть разным – от штрафа до лишения свободы на срок до пяти лет.
Также уголовная ответственность наступает и в тех случаях, когда деньги не выплачивают работнику, который фактически трудился, но договор с ним оформили неправильно или вовсе не заключили.
