Прокуратура Сковородинского района провела проверку по обращению работницы школы в связи с незаконным увольнением с занимаемой должности, сообщили в генпрокуратуре РФ.
В ходе проверки сотрудники надзорного ведомства установили, что в августе 2024 года с женщиной был заключен срочный трудовой договор. А при расторжении трудовых отношений процедура увольнения была нарушена.
На основании приказа об увольнении трудовой договор расторгли в связи с истечением его срока, в то время как в электронную трудовую книжку амурчанки внесли сведения о расторжении трудового договора по инициативе работника.
Кроме того, на момент увольнения женщина была беременна, но, вопреки требованиям закона, образовательное учреждение не продлило с ней трудовые отношения.
Прокуратура внесла представление директору школы. Женщину восстановили на работе в прежней должности, приказ об увольнении признали недействительным. В электронную трудовую книжку амурчанки внесли соответствующие изменения. Также ей пересчитали зарплату за время вынужденного прогула.
