В Приамурье строительные организации закрывают потребность в сотрудниках, принимая на работу бывших военнослужащих. Ветеранов обучают востребованным профессиям и создают для них комфортные условия труда. Об этом сообщили в правительстве региона.
Руководитель благовещенской строительной компании Константин Зиновенко отметил, что бывшие военные дисциплинированы и ответственны. Эти качества делают их конкурентоспособными на рынке труда. От амурчан требуется желание работать, остальному обучит работодатель.
— У нас несколько сотрудников ушли защищать Родину в рамках частичной мобилизации в 2022 году. За всеми остались закреплены рабочие места. Мы, конечно же, ждем их скорейшего возвращения. Но бывают случаи, когда человек по каким-то причинам после демобилизации ищет работу. Мы готовы трудоустраивать ветеранов СВО, подыскивать вакансии в зависимости от навыков человека или обучать его новой профессии, – сказал Константин Зиновенко.
Компания активно помогает фронту, отправляя гуманитарную помощь. А недавно специалисты переоборудовали квартиру маломобильному ветерану СВО с инвалидностью.
— Помимо закрытия штатных потребностей, предприниматели, которые берут на работу ветеранов боевых действий, а также оборудуют рабочие места для сотрудников с инвалидностью, могут получить субсидию – один миллион рублей из областного бюджета, – напомнили в областном правительстве.
