Работа в самых разных организациях в Приамурье продолжается и в летний зной, и офисные сотрудники готовы в нынешнюю жару с завидной регулярностью опустошать кулер с водой. Но что делать, если такового нет? Быть может, его обязан предоставить работодатель? Ответ на этот вопрос нашёлся в официальном телеграм-канале уполномоченного по правам человека в Амурской области Натальи Кравчук.
На горячую линию уполномоченного по правам человека в Амурской области поступил любопытный вопрос: обязан ли работодатель ставить в офисе кулер с питьевой водой? Оказалось, в борьбе за питьевую воду в офисе всё не столь однозначно.
«В законодательстве нет прямого указания на то, что работодатель должен обеспечивать сотрудников питьевой водой. Тем не менее на него возложена обязанность по санитарно-бытовому обслуживанию работников в соответствии с требованиями охраны труда, что включает в себя обеспечение питьевой водой», – сказано в ответе уполномоченного по правам человека.
Однако присутствует и важное уточнение: в законе не прописано, как именно питьевая вода должна быть предоставлена. Быть может, водопроводная вода в офисе соответствует необходимым нормам – тогда и кулер ставить не обязательно.
