Специалисты сервиса по поиску работы SuperJob выяснили, как коллеги по цеху и руководство относятся к инициативам сотрудников. В опросе приняли участие 1 600 трудоустроенных представителей экономически активного населения из всех округов страны.
Как оказалось, 63 % россиян положительно относятся к инициативам коллег, 28 % нейтральны и лишь 4 % реагируют на них отрицательно.
Отношение руководства к инициативам сотрудников следующее: каждый второй опрошенный оценивает подобное рвение как позитивное, 24 % воспринимают его спокойно и только 8 % негативно воспринимают инициативы подчиненных.
Трудовой коллектив в целом, по мнению 41 % респондентов, также чаще поддерживает новые идеи, нейтральную реакцию отмечают 31 %, а неприязнь – 13 %.
К слову, за два года уровень поддержки инициатив вырос.
Если сравнивать, то женщины в целом более лояльны к инициативам, чем мужчины, и чаще уверены в поддержке новых идей со стороны руководства и коллектива.
Возраст также влияет на отношение: более открыты к новым предложениям со стороны сослуживцев респонденты от 35 до 45 лет.
Впрочем, доход также имеет значение: россияне с зарплатой от 100 тысяч рублей в месяц поддерживают инициативных коллег чаще тех, кто получает меньше.
