Специалисты сервиса по поиску работы SuperJob выяснили, готовы ли компании областной столицы трудоустраивать пенсионеров и на какие вакансии берут возрастных сотрудников. В опросе приняли участие представители компаний города.
Как оказалось, 53 % компаний принимают на работу сотрудников пенсионного возраста на общих основаниях, еще 32 % рассматривают их время от времени или на отдельные должности.
Чаще всего жителям Благовещенска пенсионного возраста открыты вакансии в отраслях, столкнувшихся с наибольшим дефицитом рабочей силы. Это позиции водителей, квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов и кладовщиков.
Сотрудников, вышедших на пенсию, работодатели также стараются удержать от ухода из компании. Каждая четвертая организация сообщила о том, что практика удержания работников пенсионного возраста действует давно, а каждый десятый работодатель начал применять такие меры только в последнее время.
