Аналитики рекрутинговой онлайн-платформы hh.ru выяснили, в каких специалистах больше всего нуждаются компании из жилищной коммунальной сферы и какие зарплаты они готовы платить своим сотрудникам.
В 2024 году компании из сферы ЖКХ открыли в России 89,6 тысячи вакансий. Это на 16 % больше, чем годом ранее. В Дальневосточном Федеральном округе было открыто 6,3 тысячи вакансий, что на 13 % больше, чем в 2023 году.
Активнее всего искали персонал компании со специализацией «Благоустройство и уборка территорий и зданий» (открыли 43 % вакансий), «Водоснабжение и канализация» (34 %) и «Ремонт зданий и сооружений» (23 %).
Коммунальные службы чаще всего открывали вакансии для менеджеров по продажам, менеджеров по работе с клиентами (5 %), слесарей, сантехников, уборщиков, дворников и водителей (по 4 %).
К слову, часть этих специализаций входит в двадцатку дефицитных в регионе. В частности, на одну вакансию дворника приходится лишь 1,2 резюме потенциальных кандидатов. При том что норма для рынка труда составляет от 4,0 резюме на вакансию.
Несмотря на дефицит кадров, больше половины предложений, открытых в ЖКХ, требуют от кандидатов опыта работы (74 % вакансий), и только оставшиеся 26 % доступны новичкам в профессии.
Еще один интересный факт: 99 % вакансий предполагают трудоустройство в родном регионе, а 1 % – вахтовую занятость.
Что касается зарплатных предложений в жилищно-коммунальном хозяйстве, то, согласно данным аналитического сервиса «Люди в цифрах», в целом по России их рыночный диапазон в 2024 году составил от 57 471 до 114 943 рублей, а на Дальнем Востоке – от 56 322 до 296 552 рублей. В Амурской области работодатели готовы предложить будущим сотрудникам от 56 322 до 126 437 рублей.
Максимальные зарплатные предложения в регионе на данный момент зафиксированы в вакансиях ведущего инженера отдела строительного контроля по энергоснабжению (от 170 000 рублей за месяц, до вычета налогов) и руководителя проекта, системы отопления, водоснабжения и канализации (от 150 000 рублей за месяц, на руки).
