В этот раз новогодние праздники начинаются с 29 декабря. Но до 31 декабря – это выходные дни, а вот с 1 по 8 января – официальные нерабочие праздничные дни. Независимо от того, работаете ли вы по сменному графику или вас экстренно вызвали для выполнения срочных работ, если работа выполнялась в нерабочие праздничные дни или в ваши выходные дни, то вам гарантируется повышенная оплата труда, рассказали в региональной Государственной инспекции труда.
Оплата в повышенном размере производится за все часы, фактически отработанные в нерабочие праздничные и выходные дни: с 0 до 24 часов. Так, если вы отработали 1 час, то и повышенная оплата будет только за час работы.
Какой размер этой оплаты?
- Работникам, получающим оклад, работа оплачивается не менее чем в двойном размере.
- Сдельщикам работа оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам.
- Работникам с оплатой по тарифам работа оплачивается в размере не менее двойной тарифной ставки.
Вместо двойной оплаты можно выбрать другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день будет оплачена вам в одинарном размере, а день отдыха оплачиваться не будет. Однако отдыхать вы будете целый день, даже если в нерабочий праздничный или выходной день отработали лишь один час.
