Жителей Амурской области призывают приступать к трудовым обязанностям только после подписания трудового договора с работодателем. Кроме того, важно внимательно прочитать прописанные в нём условия, напоминает телеграм-канал государственной инспекции труда в Амурской области.
Наличие трудового договора поможет защитить права работника в случае конфликтных ситуаций, а также гарантированно получать все выплаты и фиксировать трудовой стаж. Если с работником заключён письменный трудовой договор, все гарантии, установленные трудовым законодательством, являются обязательными. Взыскать недоплаченное с недобросовестного работодателя гораздо проще, когда трудовые отношения оформлены надлежащим образом. Ведь не зафиксированные на бумаге гарантии легко можно изменить, а доказывать их наличие очень сложно.
Размер зарплаты, продолжительность отпуска, полагающиеся компенсации за работу во вредных условиях и другие условия – все это фиксируется в трудовом договоре, и работодатель, подписывая трудовой договор, гарантирует предоставление этих гарантий работнику.
Кроме того, необходимо читать текст трудового договора. Специалисты советуют подписывать его, только если все условия устраивают. Если устно обещают больше, чем указано в трудовом договоре – не верьте. Это как раз указывает на недобросовестность работодателя. Лучше такого работодателя обходить стороной, поскольку потерять можно больше, чем получить.
