В российских компаниях вводят штрафы за непристойное поведение на корпоративах
Аналитики платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru провели опрос среди компаний о том, как в этом году будут проходить новогодние корпоративы, и есть ли штрафы за неподобающее поведение сотрудников на них. В опросе приняли участие представители 400 компаний из разных регионов страны.
Как выяснилось, 49 % компаний в этом году точно проведут новогодние корпоративные мероприятия, 33 % отказались от его проведения, а в каждой шестой еще не определились, будут ли праздновать с сотрудниками новый 2025 год.
Основная причина отказа от организации новогоднего корпоратива – отсутствие бюджета. Так ответили 38 % компаний, в которых его в этом году точно не будет, в каждой пятой из числа «отказников» вообще не принято праздновать Новый год, и в 16 % корпоратив не проводят по решению руководства. Еще в 10 % компаний новогодний праздник проводят, но только для руководителей.
Чаще всего (68 %) корпоратив в компаниях проходит в формате торжества: арендуют кафе или ресторан, устраивают застолье. В 28 % компаний отходят от классического формата и устраивают вечеринки с диджеем, музыкантами и дискотекой. Еще 8 % организаций выбирают формат активного отдыха с выездом на природу, спортивными состязаниями, и столько же компаний ответили, что просто отметят праздник в офисе.
Есть ли правила для коллективных вечеринок?
Что касается правил поведения сотрудников на корпоративах, то 62 % компаний их не прописывают, а у 7 % есть только инструкции по дресс-коду. Однако в 6 % компаний работодатели завели официальные правила поведения для сотрудников на корпоративных мероприятиях.
Впрочем, наказания за неподобающее поведение на корпоративе – довольно редкое явление, и только в 12 % компаний предусмотрены санкции, такие как порицание в коллективе, выговор или даже увольнение.
Но поскольку в большинстве компаний отсутствуют правила поведения на мероприятиях, то нет и штрафов за их нарушение: 56 % ответили, что их точно нет, а 31 % затруднились с ответом.
