Для прохождения медосмотра работодатель обязан предоставить сотруднику выходной день. Об этом россиянам напомнили на портале Объясняем.рф.
Если работник в возрасте от 18 до 39 лет, то ему положен один выходной день для проверки здоровья раз в три года. Люди от 40 лет до предпенсионного возраста (53 года – женщины, 58 – мужчины) могут брать один выходной на обследование ежегодно. Предпенсионерам и работающим пенсионерам полагаются два дня в год.
Чтобы получить выходной для диспансеризации, нужно согласовать дату обследования с руководителем, написать заявление на работе, а после взять справку в медучреждении и предоставить её работодателю. Этот день должен быть предоставлен вне зависимости от графика работы, а также при работе по совместительству.
Если пройти все обследования за один день не удалось, на работе можно взять дополнительный выходной день за свой счёт. Неиспользованные дни на медосмотр сгорают и не могут быть компенсированы деньгами. Если работодатель отказывается предоставить выходной, следует обратиться в региональную трудовую инспекцию.
