Эксперты назвали родителям четыре способа получить выходной в День знаний
Зачастую родители школьников не могут попасть на торжественные линейки, посвященные началу учебного года, из-за работы. Вот и в нынешнем году праздник перенесли на понедельник, что никак не вписывается в трудовой график россиян. Но выход есть, и не один. Эксперты Авито Работы рассказали, как можно получить выходной на День знаний.
Вариант № 1: оплачиваемый отпуск на один день.
- Убедитесь, что у вас есть доступные дни отпуска, которые можно использовать;
- заранее уведомите работодателя о своем намерении взять один день отпуска и убедитесь, что это не вызовет накладок с графиками коллег;
- если ваш отпуск уже запланирован на другой период, попросите работодателя перенести его часть на День знаний.
Такой вариант позволит провести праздничный день рядом с ребенком и сохранить зарплату.
Вариант № 2: отпуск без сохранения заработной платы.
Если оплачиваемый отпуск уже использован или вы не хотите тратить его на один день, вы можете воспользоваться отпуском за свой счет.
- Напишите заявление на отпуск без сохранения заработной платы и передайте его своему работодателю;
- ожидайте одобрения. Работодатель может дать вам отпуск на один день без сохранения зарплаты.
Если вы относитесь к льготной категории сотрудников, отказать вам не могут.
Вариант № 3: отгулы за сверхурочную работу или работу в выходной день.
- Вспомните, были ли у вас сверхурочные часы или работа в выходные дни. Убедитесь, что у вас есть возможность взять отгул.
- сообщите своему работодателю о желании использовать отгул в День знаний вместо повышения оплаты за переработку.
- оформите использование отгула в кадровой службе организации.
Вариант № 4: донорский выходной.
Если вы являетесь донором, вам положен дополнительный оплачиваемый выходной день, который, по согласованию с работодателем, можно использовать в удобный для вас день.
