Специалисты «Старт карьеры» сервиса по поиску работы SuperJob выяснили, кому и зачем нужна стажировка. В опросе приняли участие 1000 работодателей и 1000 молодых людей до 27 лет, имеющих стажерский опыт.
Как оказалось, 68 % работодателей принимают на стажировки молодых специалистов, у 27 % из них даже разработаны специальные программы, а у 41 % пока нет утвержденной концепции стажировок.
Каждый второй представитель компаний, где принимаются стажеры, утверждает, что трудоустройство по итогам стажировки предлагается большинству молодых специалистов. Еще в 16 % предприятий и организаций джоб-офер делают менее чем в половине случаев. А в 27 % компаний – лишь особо отличившимся стажерам.
Также опрос россиян до 27 лет, имеющих опыт стажировок, показал, что трудоустройство после завершения стажировки случается часто: 58 % получили работу, еще 19 % имели все шансы, но сами отклонили предложение.
Молодежь стала чаще рассматривать стажировки как возможность определиться с профессией, узнать все ее плюсы и минусы (15 % сегодня против 11 % в прошлом году). Но основная цель для большинства – по-прежнему получение практического опыта работы (68 %).
