Согласны на бывших: российские компании зовут назад уволившихся сотрудников
27 % российских компаний за последний год позвали обратно уволившихся сотрудников. Полтора года назад эта цифра была еще больше и составляла 38 %. При этом работодатели в России отмечают, что резерв возвращенцев уже практически исчерпан. Такую статистику приводит в своем исследовании SuperJob.
Согласно опросу, 53 % работающих россиян за последний год получали предложение вернуться на старое место. В октябре 2022 года эта цифра была чуть меньше – 47 %. Чаще всего российские компании просят вернуться работников в возрасте от 35 до 44 лет. Принимает предложение только одна треть сотрудников, при этом полтора года назад отказов было меньше.
Если говорить о профессиях, чаще всего обратно ждут специалистов по работе с клиентами (о подобных ситуациях рассказали 66 % из них), а также водителей и медсестер (по 62%). Водители соглашаются вернуться на старое место работы чаще других, а вот менеджеры и медсестры – чаще отказываются.
Решающим фактором при принятии решения о возвращении на старое место у россиян является повышение зарплаты. Однако, влияют и хорошие отношения в коллективе, новая должность и улучшение условий труда.
Согласно опросу, на последнее место работы готов вернуться каждый 4-ый россиянин, каждый второй ответил бы отказом.
