Эксперты рассказали, в какие месяцы выгоднее всего брать отпуск в 2024 году
По словам экспертов, в 2024 году выгоднее всего брать отпуск в июле, октябре и мае, а вот отдыхать в январе и июне не выгодно, пишут РИА Новости.
— Если мы говорим не об экономии дней, а о финансовой выгоде, в 2024 году нужно выбирать для отдыха июль, август и октябрь. Именно на эти месяцы придется от 22 до 23 рабочих дней, что позволит минимизировать потери при выплате заработной платы, – рассказал агентству директор по персоналу КРОС Дмитрий Дударев.
Если же цель работника сохранить больше дней отпуска, то лучше выбрать для отдыха январь, май и июнь – в эти месяцы отпускные дни можно присоединить к праздничным. Эксперт уточнил, что кадровая служба при распределении отпусков обычно уточняет, хочет ли работник сохранить максимальное количество дней отпуска, или для него важно не потерять в финансах.
Эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева рассказала, что в 2024 году наименее выгодно идти в отпуск в январе (17 рабочих дней) и в июне (19 рабочих дней). Дело в том, что отпускные рассчитываются не так, как зарплата.
— Зарплату за отработанные дни считают так: оклад делят на количество рабочих дней в месяце и умножают на количество отработанных дней. Например, в июле 2024 года 23 рабочих дня, а в январе – 17. Один рабочий день в январе будет стоить дороже, чем в августе. А вот чтобы рассчитать отпускные, выясняют средний дневной заработок (СДЗ). Он считается по календарным, а не рабочим дням. Поэтому обычно СДЗ меньше, чем стоимость рабочего дня, – объяснила Нечаева.
Проще говоря, СДЗ – это сумма дохода за год, которую делят на 12 (количество месяцев в году) и на 29,3 (среднее количество дней в месяце). Полученное число умножают на количество дней отпуска. Если отпуск выпадает только на рабочие дни, например, с понедельника по среду – за эти три дня человек получает три СДЗ. При этом из его оклада вычитают три рабочих дня, которые стоят дороже. Как уточнила Нечаева, в расчет СДЗ не входят периоды командировок, отпуска, больничного и других дней, когда сотрудник получает средний заработок вместо обычной зарплаты.
— Чтобы брать отпуск было выгоднее, захватите в его счет выходные: они не отнимают рабочих дней из зарплаты, но входят в расчет отпускных. Вопреки стереотипам, брать оплачиваемый отпуск в мае между праздниками выгодно, если в отпуск входят выходные дни. А вот в конце месяца ситуация меняется: отпуск в последние недели мая ударит по кошельку, – рассказал Нечаева.
