Больше половины компаний по всей стране имеют в своих штатах сотрудников без закрепленных за ними постоянных рабочих мест, сообщает служба исследований hh.ru.
В без малого половине компаний количество таких сотрудников составляет от 5 % до 10 %. Более 90 % персонала не имеют стационарного рабочего стола и стула лишь у 7 % компаний. При этом 58 % работодателей разрешают им трудиться по гибкому графику.
— Бизнес осознает, что представителей ряда профессий в силу их специфики не стоит привязывать к рабочему столу и стулу, особенно, если люди отлично выполняют поставленные задачи. Сегодня довольный и лояльный работник – это одна из целей, к которой стремятся HR-менеджеры, чтобы снизить текучесть кадров. И комфортное рабочее место, где бы оно ни находилось, этому очень способствует, – отмечает административный директор hh.ru Марина Лобынцева.
Опрос работодателей свидетельствует, что чаще всего бизнес готов оформлять в штат, но при этом не считает нужным организовывать постоянное стационарное рабочее место для водителей, экспедиторов и курьеров. Также достаточно часто трудятся, не имея закрепленных за собой рабочих мест, специалисты по поддержке или обслуживанию клиентов, продажники, работники клининговых служб.
