Специалисты службы исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провели опрос среди трудоустроенных соискателей и выяснили, как часто они получают премии. В опросе приняли участие 5 334 российских соискателя.
Как оказалось, 44 % жителей из регионов ДФО сообщили, что у них на работе в принципе нет премий. С точки зрения профессиональной принадлежности доля тех, кто не имеет премий, наиболее высока в сферах «Туризм, гостиницы, рестораны» (65 %), «Медицина, фармацевтика» и «Маркетинг, реклама, PR» (по 51 %).
Все же тех, кому премии платят, хотя бы время от времени, больше. Так, каждый второй (49 %) дальневосточник рассказал, что у него на работе премии периодически выплачивают, еще 7 % затруднились ответить. Чаще всего премии получают представители сфер «Закупки» и «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (по 61 %).
В частности 12 % жителей ДФО получают премии раз в месяц, 14 % – раз в год, так называемая «13-я зарплата». Еще 11 % опрошенных периодически получают разовые премии за определённую работу (срочную, внеплановую и другую) либо проектные премии. У 9 % респондентов премирование происходит раз в квартал, у 1 % – раз в полгода.
Ежемесячные премии наиболее распространены среди работников розничной торговли (26 %) и производства (23 %). А вот «13-й зарплатой» чаще всех могут похвастать строители (22 %), а также специалисты из сферы консалтинга (19 %), закупок (18 %) и ИТ (18 %).
