В России работники могут находиться на оплачиваемом больничном не более 15 дней, но в некоторых случаях его могут продлить до одного года. Об этом рассказала юрист Лариса Крушанова, сообщает «URA.RU».
— Специальная врачебная комиссия может продлевать больничный до 12 месяцев, если это предусматривает программа лечения после операции или травмы. При этом пациент должен каждые 15 дней проходить осмотр, – пояснила эксперт.
Один из важных пунктов в длительности больничного – основание для выдачи листка нетрудоспособности. Так, если сотрудник получил травму, в частности на производстве, и за 15 дней полное выздоровление невозможно, то врачебная комиссия может продлить больничный до 10-12 месяцев. Если работнику после инфаркта, инсульта или тяжёлой операции нужно пройти санитарно-курортное долечивание, то оплачивается и период санаторного лечения, но не более 24 дней.
Также больничные дают и при уходе за больными детьми. Если ребёнку ещё не исполнилось семь лет, то больничный оплатят полностью, независимо от срока лечения. При уходе за несовершеннолетними в возрасте от 7 до 15 лет оплачивают 15 дней, если ребёнок инвалид – весь период. Но некоторые ограничения существуют.
— Так, максимальное количество оплаченных дней нахождения на больничном по уходу за больным ребёнком в возрасте до семи лет в течение года не может превышать 60 дней. При уходе за ребёнком в возрасте от 7 до 15 лет – до 15 дней, а оплачиваемые дни – до 45 в течение года. При уходе за больным инвалидом до 18 лет – на период лечения, но не свыше 120 дней в течение года, – прокомментировала юрист.
