Специалисты службы исследований российской платформы hh.ru выяснили, что вошло в рейтинг приоритетов и какое место в нём занимает работа у жителей Дальнего Востока и Амурской области.
Как оказалось, 26 % амурчан работу ставят на первое место в списке своих приоритетов, она же отнимает у них большую часть времени. Для сравнения, среди федеральных округов такой ответ чаще всего давали работники Уральского (33 %) и Приволжского ФО (32 %).
В профессиональной среде трудоголики сосредоточились в медицине (46 %), строительстве (38 %) и финансах (36 %).
Интересно, что люди старшего возраста выбирали работу в качестве базового приоритета намного активнее, чем молодые соискатели (34 % в возрасте 55+ и 38 % – от 45 до 54 лет против 24 % голосов соискателей от 18 до 24 лет).
К слову, женщины чаще отдают предпочтение работе, чем мужчины: (34 % против 31 % мужской аудитории респондентов). Правда, разница эта не столь значительна.
15 % опрошенных из регионов ДФО заявляют, что семья для них значительно важнее всего остального. Более семейными оказались респонденты из регионов Южного и Северо-Кавказского федеральных округов, где семья в приоритете у 25 %.
А вот в профессиональном разрезе самыми домашними считают себя специалисты по закупкам (32 %), строительству и недвижимости (27 %), юристы, бухгалтеры, специалисты в сфере производства и сервисного обслуживания (по 25 %), а также соискатели в возрасте от 35 до 44 лет (31 %).
Кроме семьи и работы в системе ценностей жителей ДФО есть ещё и личностный рост. Так, каждый десятый житель Дальнего Востока (11 %) считает, что личное развитие важнее, чем работа. Об этом чаще других говорили сибиряки (17 %). В профсреде этот приоритет чаще всего разделяют работники из сферы искусства и развлечений (35 %).
Наибольшая популярность «личностного роста» отмечена у молодых соискателей от 18 до 24 лет, кроме того, чаще встречается у мужчин (14 %), чем у женщин (12 %).
Грустно, но лишь 3 % дальневосточников считают свою работу идеальной. Остальные же 87 % респондентов в той или иной степени недовольны текущими условиями труда.
